学生工作

我院2023年就业推荐第九期

日期 : 2023-05-04 点击数：来源：

衢州学院2023年

高层次人才招聘公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、衢州市《关于打造事业单位人才高地大力提升人才竞争力和服务绩效的实施意见》《衢州学院“十四五”事业发展规划》等文件精神，结合学校中长期发展需要，经研究，衢州学院决定引进事业单位高层次急需人才。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

衢州学院是一所以工为主，多科协调发展的应用型普通本科院校，浙江省首批应用型大学建设试点示范院校，坐落于素有“四省通衢”之称的国家历史文化名城浙江省衢州市。学校现有化学与材料工程学院、机械工程学院、建筑工程学院、电气与信息工程学院、商学院、教师教育学院、外国语学院/国际教育学院、马克思主义学院、创业学院、体育工作部等10个学院(部)，开设涉及工学、教育学、管理学、经济学、文学、理学、艺术学等7大学科门类的本科专业29个，现有普通本专科学生8300余人;专任教师580余人，其中具有博士学位教师220余人。现诚邀海内外优秀人才加盟我校。

二、招聘岗位及人数

A、B、C、D、E类共设8个岗位，计划引进22人;F类(博士研究生)共设9个岗位，计划引进83人;人才团队共设1个岗位，计划引进7个。

三、引进条件

热爱祖国，敬业爱岗，具有良好的品德修养和职业道德;善于团结协作，具有创新意识，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做出贡献;身心健康，能够胜任相应岗位工作的要求及具备岗位所需的其他条件。主要分为以下七个类别：

(一)A 类

教学科研水平达到国际领先水平的海内外人才。

(二)B 类

教学科研水平达到国际先进或国内领先水平的海内外人才。

(三)C 类

教学科研水平达到国内先进水平的海内外人才。

(四)D 类

教学科研水平达到省级领先水平的海内外人才。

注：以上四类人才未尽事宜详询人事处工作人员。

(五)E类

在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，具备担任学科带头人的能力与水平，有较大的发展潜力。具有博士学位，年龄一般不超过50周岁，一般应具有正高专业技术职务，并符合下列条件之一：

(1)获国家科学技术三大奖(排名前五)，或国家教学成果奖一等奖及以上(排名前三)，或省部级教科研成果奖一等奖及以上(排名前二)，或省部级教科研成果奖二等奖(排名第一)，或全国教材建设奖二等奖(排名第一)，或全国教师教学创新大赛一等奖及以上(排名第一)。

(2)理工类人才近五年主持国家级项目或省部级重大、重点项目，并取得以下业绩之一：以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文5篇及以上，成果原创性强、影响力大;应用研究和技术创新成果，能有效解决生产实践中关键技术问题，新技术、新产品、新工艺产业化应用效果明显;成果获省部级科研成果奖三等奖(排名第一);主编教育部普通高等教育国家级规划教材1部或主持国家级一流课程1门。

(3)人文社科、体育艺术类人才近五年主持国家级项目或省部级重大、重点项目，或近五年主持省部级及以上科研项目2项，并取得以下业绩之一：以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文3篇及以上，成果原创性强、影响力大;入选全国哲学社会科学成果文库专著1部;研究报告获省部级及以上现任正职领导肯定性批示;成果获省部级科研成果奖三等奖(排名第一);主编教育部普通高等教育国家级规划教材1部或主持国家级一流课程1门。

(4)与上述业绩水平相当的其它专业技术业绩。

(六)F类

具有扎实的专业基础知识、较强的学术研究能力和良好的学术发展潜力，学术业绩优秀，年龄一般不超过40周岁的博士研究生。

1.年龄40-45周岁的理工类优秀博士，应具有高级专业技术职务，并符合下列条件之一：

(1)近三年主持省部级及以上科研项目1项，且以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文2篇及以上;

(2)近三年以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文4篇及以上。

符合以上条件且具有两年以上工程实践经历的人才，可优先考虑。

2.年龄40-45周岁的人文社科、体育艺术类优秀博士，应符合下列条件之一：

(1)近五年主持省部级及以上科研项目1项，且以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文1篇及以上(外语和体育艺术类放宽至在北大核心期刊发表论文1篇及以上);

(2)近五年以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文3篇及以上(外语和体育艺术类放宽至在北大核心期刊发表论文2篇及以上)。

(七)人才团队

团队一般由5名左右人员组成，其中团队带头人 1 人，年龄一般不超过 55 周岁(1968年1月1日后出生)，团队带头人应为项目的主要研发人员，具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务，符合D类及以上人才条件。团队中具有博士研究生学历学位的成员占60%以上。

四、其他事项

(一)本次招聘起止时间为2023年3月8日至2023年12月31日，期间相应岗位已招录到高层次人才的，或拟聘人员公示的同时在网站公布的，不再受理后续报名。

(二)相关专业认定办法：本次高层次人才引进各岗位所列的学历专业范围由学校根据《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以衢州学院审核意见为准;具有企事业工作经历且取得高级专业技术职务的，取得高级专业技术职务专业需与专业要求相关，一般可接受报考。

五、招聘网站

安徽新远科技股份有限公司

一、工作简介

安徽新远科技股份有限公司坐落于安徽省黄山市徽州区，占地面积238亩，厂房面积40276平方米。先后荣获“国家高新技术企业”、“安徽省创新型企业”、“安徽省专精特新冠军企业”、“安徽省标准化示范企业”、“安徽省技术创新示范企业”等称号。公司现有年产3.4万吨固体环氧树脂、5万吨环氧树脂活性稀释剂、4.3万吨缩醛系列精细化学品及0.5万吨电子专用材料生产能力。

二、晋升通道

1、管理、技术双通道

拥有独特的人才培养选拔体系，提供一个开放透明的竞争平台。以个人能力为核心，公平、公开、公正，员工可以借助双通道（管理通道、技术通道）晋升机制，结合自身特点，发挥专长。

2、员工个人发展计划

公司依据发展战略及规划，并结合员工岗位需求及个人发展意向，对每位员工定制员工发展计划。

3、完善的培训体系

公司为在职员工提供全流程的多样化的培训：新员工培训、产品培训、安全知识培训、财务培训、专业技能提升培训、管理类培训、领导力培训等。

三、各项福利

入职即缴纳六险一金、免费工作餐、免费住宿、月度分配、年终奖励、员工旅游、三节福利、生日福利、工龄工资、定期体检、营养费等各项补贴。

四、工作地点

安徽省黄山市徽州区循环经济园紫金路16号

五、招聘网站

中国钢研招聘简章

一、简介

中国钢研科技集团有限公司(简称中国钢研)是国务院国资委直接管理的中央企业。2006年12月，经国务院同意，国务院国资委批准，原钢铁研究总院(创建于1952年)更名为中国钢研科技集团公司，冶金自动化研究设计院(创建于1973年)并入中国钢研科技集团公司。中国钢研是我国冶金行业最大的综合性研究开发和高新技术产业化机构，2009年5月，经国务院国资委批准改制为国有独资公司，设立董事会。

二、业务领域

在冶金材料、高端装备及重大工程等技术领域为国家和客户提供材料全生命周期的科技服务。

高端金属新材料保障基地：在特殊钢、高温合金、难熔材料、功能材料、粉末冶金等重大需求的关键战略材料领域，致力于新技术、新工艺、新装备研发。

冶金工程技术与装备提供者：致力于新技术、新工艺、新装备研发，在炼铁、炼钢、连铸、轧钢及深加工等领域，承担了行业50%以上共性、关键技术开发任务。

工业自动化系统供应商：国内领先的智能化、绿色化、机电一体化全面解决方案，推进和提升国家工业自动化、智能化及信息化技术水平。

国内最权威的钢铁材料性能表征和评价试验体系：业务涵盖分析表征、认证认可、计量、标准化、环保检测，腐蚀防护、分析仪器。

三、发展激励及福利待遇

1.优秀毕业生、能力突出的专业人才解决北京市户口、解决夫妻两地分居、办理工作居住证；

2.多元、立体的薪酬体系与丰富的员工福利包（六险二金，员工午餐、通讯交通、健康体检，带薪休假、子女幼教、宿舍住房等）完善的激励机制；

3.具备完善的岗位职级体系，多维的职业发展通道，健全的员工培训体系。全面提高各类人才素质，营造和谐工作环境，关爱员工生活，重视员工体检，关心人才成长，开展丰富的职工文体活动。

四、岗位分类及专业需求

岗位分类：市场销售类、科研开发类、生产类、职能支持类、设计类

专业需求：材料科学与工程、机械工程、数学、物理、化学、冶金工程、计算机、模拟仿真、电气工程、工业设计、化学工程与技术、动力工程及工程热物理、金融、会计、审计、法律、企业管理、人力资源、工商管理类等专业。

五、招聘网站

完美（中国）有限公司

一、企业介绍

完美（中国）有限公司成立于1994年，总部设立在粤港澳大湾区中心地带的广东省中山市，销售健康食品、小型厨具、化妆品、保洁用品及个人护理品。近年来，作为一家从事大健康科技产业的外资企业，完美公司依托数字化转型战略，积极打造集研发、采购、制造、物流、销售、服务于一体的智慧生态平台。完美公司在中国投资建设基地总面积逾1100亩，投资近100亿元，包括扬州基地、华南基地、淮北基地、吉林基地，以及上海虹桥完美科创中心。产品销售及服务覆盖中国境内各省、自治区和直辖市，设立了34家分支机构、6家办事处、万余家服务中心（含油葱微店）。建成拥有500多个认可项目的国家认可实验室，以及设施完善的自主研发平台，致力成为全人类健康美丽服务的卓越提供者。

二、岗位介绍